一、可以

　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，单位动者订服对其进行专业技术培训的服务，可以与该劳动者订立协议，期用约定服务期。人单

　　二、位可务期劳动者违约怎么办？

　　劳动者违反服务期约定的劳动，应当按照约定向用人单位支付违约金。协议

　　违约金的用人约定数额不得超过用人单位为其提供的培训费用。

　　用人单位要求劳动者支付的单位动者订服违约金也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　用人单位与劳动者约定服务期的服务，不影响按照正常的期用工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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